台灣應該聘請大師級人物～多高的薪水都應該聘過來

看看我們的My angel +髒剰核～現在台灣有錢人不來也就算了

還把本來有的有錢人都趕出去了！

人才外流資金外流

強國應該是要搶人才搶資源

應該要站在對岸巨人的肩膀上

自己的優勢要好好利用！台灣人很認真，卻被一個大象笨政府拖垮

大師講話動物做筆記沒有聽進去也是沒有用

anyway

選舉要到了～～政客想的跟你不一樣～

Photo Credit: World Economic ForumCC BY SA 2.0

台灣薪資停滯麥可波特：產業好工資也要升才有永續發展

2014-10-24 14:28

〔本報訊〕台灣薪資陷入停滯，就連國際管理學大師麥可波特（Michael E. Porter）也想不通原因。麥可波特今天指出，台灣勞動薪資沒有隨產業發展而增加，將導致人才外流，對台灣競爭力非常不利。

台灣薪資陷入停滯，就連國際管理學大師麥可波特也想不通原因。麥可波特今天指出，台灣勞動薪資沒有隨產業發展而增加，將導致人才外流，對台灣競爭力非常不利。（取自網路）

麥可波特今日受邀來台演講，他指出，台灣競爭力在144個國家中，排名第18名，但是所得比只排第60名。他對此也「百思不解」，並認為這個現象非常奇怪，也很令人擔心。

麥可波特認為，台灣目前優勢在於擁有產業聚落與科技研發人員，但同時也有人才外流的隱憂，當薪資跟不上產業發展，會讓人覺得留在台灣沒有前途，他也認為，產業表現好，勞工薪資也要跟著提升，相輔相成才能有永續的產業發展。

麥可波特也點出了外商要來台灣做生意實在不容易，因為經商成本高、關稅高，對外資也不夠友善，「簡直是場災難」，將很難吸引到外資來台。

不過，麥可波特仍對台灣經濟發展感到樂觀，因為以台灣的經濟已經有先進國家的表現，相比南韓雖然有大財團與世界級品牌，但台灣整體生產力仍勝過南韓，購買力也很強，台灣在美國申請專利的排名世界第一，因此不用過度擔憂。

此外，許多人擔心台灣與中國的關係，麥可波特則將中國譬喻為「坐在台灣門口1萬噸重的大猩猩」，認為這些憂慮都是重要的，但仍要面對現實，因為中國有廣大的市場，也是台灣重要的貿易夥伴，台灣要把握這個契機，使雙方的交流、貿易更加便利。

台灣薪資停滯，連全球競爭力大師麥可波特（MichaelE. Porter）指出，根據競爭力模型分析，台灣總體經濟排名，在全球144 個國家中排名第18名；但所得排名卻是第60名，顯示競爭力未造成國民所得成長。他說，產業表現好，勞工工資也要上升，這是相輔相成，才有永續的產業發展。

聯合報導，麥可波特表示，國家競爭力取決於產業的競爭力及國人生活水準，兩者要同時發生；產業競爭力若是靠裁員，國家競爭力就沒辦法永續。麥可波特也說，台灣競爭力的隱憂之一是人才外流，主要問題在機會跟薪資，讓人覺得留在台灣沒有前景。

麥可波特今以「打造有競爭力的台灣」為主題在台北發表演說，將國家競爭力分為「先天優勢」、「總體經濟環境」與「個體經濟能力」三個層次，分別對應天然資源或地理優勢、財政與經濟政策、企業生產力。他以新加坡為例，受惠於優越的地理位置，且政府投資基礎建設，讓天賦奏效。

反觀台灣，麥可波特認為中國是個契機。他將中國形容為「坐在台灣門口的1萬噸重大猩猩」，有廣大的市場，也是台灣重要的貿易夥伴，台灣要開放市場，讓兩岸貿易更容易。多數台灣人擔心兩岸關係影響政治，他說這些憂慮是重要的；不過要面對現實，不要讓政治紛擾，強迫台灣經濟放慢腳步。

蘋果報導，他分析台灣的優勢包含具有產業聚落與科技研發人員，劣勢為企業留不住人才，法規不夠嚴謹、人才外流，在台經商成本高、關稅高，對外資不夠友善，無法吸引外資來台。

台灣最令人失望的是，在台灣做生意不容易，根據世界銀行的調查，不論對外資在財產登記、借錢、取得信用、稅賦、契約規定等要求，簡直是災難，為何要有這麼多的障礙？「拿槍打自己的腳」，韓國與新加坡都比台灣好太多，馬總統應該下令改善。

此外，他也建議台灣對中國以外的國家開放，應該更主動，減少做生意的成本，將台灣變成容易做生意的地方。台灣的創投與外資不夠多，應歡迎更多外資，提升人力培訓、鼓勵兩岸經貿、提高服務業人口，對東協開放門戶，歡迎技術移民，讓更多婦女參與勞動，建立小型聚落。