2014年9月25日 星期四

好文轉貼]沈春華:永遠記得澆灌生活的養分

沈春華:永遠記得澆灌生活的養分作者:盧智芳

沈春華:永遠記得澆灌生活的養分
圖片來源:杜志剛
關於變與不變,在沈春華身上有著有趣的反差。不變的是,她擔任中視新聞主播已經屆滿20年。20年,在主播跳槽、挖角風盛行的電視新聞圈中,簡直是個不可思議的數字。變的,反而是她所在的組織。其間中視已經幾度經營權易主,從早期被視作「黨政媒體」,到成為第一家股票上市電視公司,隨後中時集團買下中視,去年又因為旺旺集團入主中時,老闆再次換人。
在變動與漫長的生涯曲線中,沈春華能在去年再創高峰,顯得格外不簡單。去年沈春華以談話性節目「沈春華LifeShow」奪得她第13座金鐘獎,這也打破金鐘獎的個人得獎紀錄。

工作上雖受到肯定,但對沈春華來說,這其實是苦樂參半的一年。年初母親意外中風後,至今神智尚未完全恢復,作為母親疼愛的么女,談起這一段時,她難以扼抑地哭了。
對人生的得與失,此刻,沈春華感受格外深刻。
面臨中視幾次改組,又碰上金融海嘯,組織精簡,我看見不少過去合作過的優秀同事離開職場,我也因此面臨了新舊交替。
這中間當然有變與不變,不變的是我對工作的熱情,跟我對媒體專業的掌握;變的就是我要去適應新的公司文化。外面的人看中視,可能覺得沒有太大改變,可是我們內部是經歷幾番震盪的,因為我還留著,我必須用多年的媒體資歷,讓我在新的企業文化、人事中,仍然能夠發揮。
這給我自己很大的警惕:每個人在職場上都是有高有低,必須考慮自己對公司的價值、自己的定位。金融海嘯帶給所有人的當頭棒喝,就是「工作,不是可以一直順利做下去。」不過,我覺得在工作中要居安思危,但也要盡情做你想做的事,若是為了保住飯碗,每天日子過得戰戰兢兢,這也大可不必。
新聞主播不是明星
我從一個電視節目主持人,到美國念書,回來成為主播,我覺得主播跟明星很不一樣。新聞主播的資歷、可信度,需要與媒體的品牌形象連結。
因為中視給了我很好的空間,所以這麼多年來,我願意留在這裡奮鬥。人家提到沈春華就想到中視新聞,提到中視新聞也會聯想到我。
我從來不知道自己可以做主播20年,為什麼可以做這麼久?我覺得還是來自對這片土地的關懷。即使我已經很資深了,昨天我還是到南部災區,深入甲仙鄉進行連線採訪報導。我的使命感還支撐著我。
你說這中間有沒有其他誘惑?當然也有。但任何一個新聞主播,對於新聞台的忠誠度,以及環境能否配合他的專業,應該是最大考量。我留下來,因為中視還是我最好發揮的環境,我的觀眾也跟著我一起成長,聽到觀眾說看著我的新聞長大,是我最大的成就感。
去年因為「沈春華Life Show」拿下金鐘獎,但我覺得它能夠進入第3年,其實是個奇蹟。
從看我的節目到看我的新聞
在台灣的媒體生態中,要經營一個以個人專訪為主,而且是有線電視台中的9點線,是非常難做的。
它本來的設計,是希望跟社會現象、焦點人物、新聞事件連結,就像國外的Oprah Winfrey(歐普拉)秀一樣。但是台灣國情不同,找當事人很困難。這個節目因此經過很多次調整。
能做這麼久,當然跟我的資歷有關,我的受訪對象因為信賴我,願意談得更深入,觀眾也因為這樣的互動,得到更多滿足。
訪問任何一個人,我都要做很多功課。我甚至會把他這幾年大部份的簡報都掃描一遍,才知道他可以談哪些。
「沈春華Life Show」的收視率沒有很高,可是它的知名度很高,因為很多年輕人透過網路去看,它的影響力高於它的收視率,所以很多年輕人看到我,會跟我討論。
我也很高興透過它,延長了我在主播台上的關懷,幫助我拓展年輕觀眾,因為很多年輕人已經不看電視新聞了,可是因為他們看了我的節目,會跟著看我的新聞。
珍惜兩字很重要
這一年我生活最大的衝擊,其實是年初時,母親生病。這讓我有很多的反省。
我母親是在跟我吃完我農曆生日的晚餐後,沒幾天,她突然跌倒,腦部中風。一直到現在,她還在醫院裡復健,觀察能恢復到什麼程度,但比起過去可以跟我們說說笑笑,就很不一樣了。
我深深體會到,「珍惜」兩個字很重要。我在媽媽身體很健康的時候,沒有給她太多時間。
大學畢業以後我就在台北念書、工作,雖然每年母親節、媽媽生日,我一定都回高雄家,但媽媽生病以後到現在,大概是我坐高鐵下去最頻繁的時候,我常想,如果媽媽身體好的時候,我也像現在這麼頻繁去看她,不是更有意義?
這大半年時間,我必須去調整生活步調,一方面兼顧工作,又要花時間往返北高,我真的覺得,很多兒女把時間花在經營事業,忽略跟父母的互動,但你不知道父母哪一天會倒下去,以前的互動就再也回不來了。
工作披荊斬棘的目的,不在於成就個人,而是周邊的人、你愛的人,是否因此得到更好的照顧。
但我們在職場中,常常會專注於追逐的本身,只關心要達到的目標,採取的全是要達到目標的努力。但視線單一的時候,更容易受挫,而且一跌跤就爬不起來。因為其他的內在修為,並沒有同步成長。
要試著從工作中給自己其他生活的養分,打開視野,關懷其他的人與事,這樣可能更容易達成本來在職場上設定的目標。提高心靈的堅毅度,對挫折的耐受力也會更強。這是我在媽媽生病的過程中,體會最深的一件事。
工作多年,更要保有最初的熱情
‧工作,不是可以一直順利做下去。
每個人在職場上都是有高有低,必須考慮自己對公司的價值、自己的定位。
‧能力的發揮是工作去留的最大考量。
不論外在誘惑有多吸引人,決定自己的去留,端視於公司給予的專業能力發揮空間。
‧不要只專注於追求的目標。
工作披荊斬棘的目的,不在於成就個人,而是周邊的人、你愛的人,是否因此得到更好的照顧

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